Bez rozdílů
Plán genderové rovnosti (GEP - Gender Equality Plan) 2022-2024
Co je plán genderové rovnosti?
Kulturní a institucionální změny zaměřené na zvyšování genderové rovnosti jsou dnes prioritou v evropské politice, financování a vzdělávání a již běžnou praxí na zahraničních vědeckých a akademických pracovištích.
V neposlední řadě je GEP podmínečným dokumentem pro zařazení do HORIZONTU EVROPA, což je klíčový program EU pro financování výzkumu a inovací.
GEP na ŠAVŠ
ŠKODA AUTO Vysoká škola se rozhodla připojit již k celé řadě vysokých škol v České republice i zahraničí, které úspěšně GEP zavedly a zavádějí.
Naše škola si je vědoma, že aktivum v podobě spokojených a úspěšných zaměstnanců a zaměstnankyň, akademiků a akademiček, studentů a studentek a v neposlední řadě absolventů a absolventek nelze ničím nahradit, a proto je Plán genderové rovnosti a jeho plnění bráno jako jeden z důležitých bodů strategického plánování.
GEP (Gender Equality Plan) je vždy sestavený na míru určité organizaci a skládá se z několika oblastí. Na každou oblast jsou jasně stanovené cíle včetně opatření k nim vedoucí. Plán přispívá k prohloubení zájmu o genderovou rovnost v rámci instituce a slouží ke zlepšení firemní kultury.
Plán genderové rovnosti ŠKODA AUTO Vysoké školy na léta 2022–2024 byl zpracován na základě šetření interní skupiny, která sestavila cíle v následujících oblastech:
- Genderová rovnováha ve vedení a rozhodování
- Slaďování osobního a pracovního života a organizační kultura
- Genderová rovnost v náboru a kariérním růstu
- Integrace genderové dimenze do obsahu výzkumu a vzdělávání
- Opatření proti genderově podmíněnému násilí včetně sexuálního obtěžování
- Sběr a monitoring genderově rozlišených dat
Na rok 2023 je také plánován genderový audit, který nám pomůže ještě blíže identifikovat možné oblasti zlepšení v rámci jednotlivých okruhů GEP.
Garantem pro genderovou rovnost na ŠKODA AUTO Vysoké škole je:
- Ing. Michaela Provazníková, HR Award&DEI&GEP Specialista, která je také zároveň zodpovědná za plnění Plánu genderové rovnosti.