Menu

Medailonky mentorek

Na této stránce vám představujeme mentorky, které vás Lean In Talent programem provedou. 

Lenka Bočková

Vedoucí HR Business Partnering, Škoda Auto a.s.

Mé motto:

"Správně položená otázka, vyslechnutá a hlavně pochopená odpověď je palivo k posunu dopředu."

Má přidaná hodnota:

- zkušenosti z oblastí Výroba a logistika, Lidé a kultura ve Škoda Auto a.s.

- zkušenosti ze zahraničního působení

- jsem podporující typ, samostatná máma 2 pubertálních dětí a extrovert

O čem spolu můžeme diskutovat?

- Work-Life balance z pohledu ženy manažerky

- krizové řízení

- plánování

- metodické vedení multikulturního týmu

- řízení pomocí vize - cíl

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Kateřina Bohuslavová

ESG Reporting & Rating, ESG Consulting

Čemu se věnuješ?

Věnuji se udržitelnosti na strategické úrovni tak, aby vedla k prosperitě firmy i jejích stakeholderů a k odolnosti v době polykrize. Vedu vlastní byznys Rational Sustainability Advisory (RSA) a soustředím se na Rezilienci, Strategii a Adaptabilitu. Kromě toho mě zajímá bezpečnostní aspekty, hlavně v dodavatelských řetězcích, ale i na společenské úrovni.

Co tě baví?

Ráda se určím nové věci, takže jsem věčná studentka, objevitelka nových destinací, a hledačka nových řešení. Můžeme na sebe narazit na cestách, na horách a při geocachingu.

Co bys své mentee mohla předat? V čem se cítíš silná?

Mám hodně strukturované myšlení, umím vidět skryté vzorce a koukat dopředu. A věřím, že odolnost je důležitá i v osobní rovině. O tento přístup bych se ráda podělila.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Margarita Fries

Brand & Marketing Stratég

Čemu se věnuješ?

Specializuji se na značky – firemní i osobní – a na strategické vedení. Momentálně pracuji na volné noze, kde řídím projekty a vedu seniorní marketingové týmy složené z talentovaných jednotlivců. Součástí mé práce je i tvorba obsahu na LinkedIn, který je pro mě jedním z hlavních akvizičních kanálů.

Co tě baví?

Baví mě hledat a rozvíjet potenciál lidí. Věřím v sílu osobní značky a ráda pomáhám lidem objevovat jejich vlastní autenticitu. Fascinuje mě, jak správně postavený brand – ať už osobní nebo firemní – dokáže měnit vztahy, otevřít nové příležitosti a přinášet dlouhodobý úspěch.

Co bys své mentee mohla předat? V čem se cítíš silná?

Můžu pomoct s tím, jak postavit značku, která je rozpoznatelná, ale zároveň věrná tomu, kdo jste. Sdílím zkušenosti z praxe, konkrétní strategie i nástroje, které fungují. Ráda podpořím kohokoliv, kdo chce růst – ať už jako profesionál, nebo jako značka.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Adéla Havlová

Advokátka/partnerka v Havel Partners

Čemu se věnuješ?

Jsem právnička - advokátka se zaměřením na oblast veřejného sektoru (veřejných investic a regulace) a oblast výstavby. Vedle advokátní praxe se půlkou své kapacity věnuji strategiím a legislativě, zejm. jako poradce na Ministerstvu pro místní rozvoj a v Asociaci pro veřejné zakázky, včetně přednášení, školení a publikace článků k zjednodušení procesů a udržitelnému zadávání investic. Věřím, že otevřená komunikace a sdílení zkušeností posouvá celý obor a kvalitu projektů dopředu.

Co tě baví?

Baví mě interakce s lidmi - mými kolegy v týmu, s klienty i "protistranou", ale i komunikace navenek k odborné či širší veřejnosti. Poradenství vnímám jako službu, která pomáhá realizovat projekty klientů díky týmové práce, znalosti, úsilí a zkušenostem. Těší mě být u složitých témat a nastavování koncepcí, bez ohledu na velikost projektů. Samozřejmě mám ale obzvlášť radost, když je výsledek i vidět, natož pokud poslouží i veřejným zájmům.

Co bys své mentee mohla předat? V čem se cítíš silná?

Mohu nabídnout zkušenosti s vedením větších projektů napříč různými profesními skupinami, i s běžnými každodenními výzvami, v pracovním i osobním směru. Ráda budu sdílet zkušenosti s tím, jak si v náročném prostředí udržet nadhled, motivaci a optimismus. Mou specifickou zkušeností je práce s klienty ve vysoce konkurenčním a náročném "poradenském businessu", v mužském kolektivu společníků, v korporaci, ale i v neméně specifickém prostředí veřejného sektoru a státní služby.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Alena Knopp

Manažerka v Entry Engineering

Čemu se věnuješ?

Jsem manažerka s dlouholetou praxí v technických a technologicky orientovaných prostředích. Během své kariéry jsem zastávala manažerské pozice v oblastech HR, obchodu a operativního řízení v technických a automobilových odvětvích. Od samého začátku jsem se podílela na založení a následném rozvoji společnosti Entry Engineering, kde jsme společně s Pavlem Paickrem vybudovali klíčové organizační struktury a strategicky připravili firmu na další fázi růstu i budoucí výzvy.

Co tě baví?

Zaměřuji se především na strategii a řízení změn, rozvoj lidí a týmů. Mimořádně mě baví a naplňuje propojení strategické vize s její efektivní realizací. Ráda do své práce vnáším moderní metody a lidský přístup.

Co bys své mentee mohla předat? V čem se cítíš silná?

Jako absolventka Škoda Auto Vysoké školy s více než desetiletou praxí na interních pozicích ve společnosti Škoda Auto jsem získala hluboký vhled do fungování velké průmyslové organizace, který mohu předat dál. Cítím se silná v jedinečné kombinaci strukturovaného myšlení a lidského přístupu, která přímo čerpá mimo jiné z mých zkušeností mentorky a certifikované koučky.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Ing. Sandra Lacinová

výkonná ředitelka Via Connecta

Čemu se věnuješ?

Od roku 2020 jsem působila na Škoda Auto Vysoké škole jako kvestorka a následně CEO. Nyní jsem na pozici výkonné ředitelky v neziskové organizaci Via Connecta. Zaměřuji se na inovace ve vzdělávání a podporu neziskového sektoru. 

Co tě baví?

Ve volném se věnuji vlastní neziskové organizaci Via Connecta, která podporuje děti i dospělé s autismem a ADHD. Odpočívám kreativně - třeba u šití a malování. Je mi blízký také mezigenerační dialog a vtažení mladých lidí do regionálního dění.

Co bys své mentee mohla předat? V čem se cítíš silná?

Jsem energetická manažerka, mám za sebou 15 let v automobilovém průmyslu a několik let jsem působila v zahraničí. Zároveň jsem během kariéry kombinovala práci s výchovou tří synů. Ráda rozvíjím a podporuji talenty, se svou mentee můžeme probrat osobní a kariérní rozvoj, work life balance a mé zkušenosti s vedením a rozvojem týmů.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Dana Nečásková

Čemu se věnuješ?

Jsem zakladatelka, spolumajitelka a ředitelka ryze české společnosti, která má na trhu významné postavení. Vyhledáváme na evropském trhu vyspělé společnosti v oboru vytápění a jejich výrobky přinášíme na český trh. Vedle vedení a rozvíjení firmy se věnuji vzdělávání a osvětě v rámci technických oborů, kterými se firma zabývá. 

Co tě baví?

Mým heslem je: „Každý den – nejméně hodina pohybu“, v mládí jsem úspěšně reprezentovala ČR v basketbalu a pohyb se mi dostal pod kůži. Snažím se důležitost pohybu a sportu v životě předávat dál. Ráda se směju a na život se usmívám.

Co bys své mentee mohla předat? V čem se cítíš silná?

Věnuji se rozvoji talentů v rámci firmy. Mám dlouholetou praxi ve vedení menšího kolektivu ve vlastní firmě a s budováním firmy od malého sróčka po akciovou společnost. Snažím se aktivně podporovat ženy ve vedení, řízení a odpovědnosti za svou práci i svá osobní rozhodnutí. 

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Zuzana Svobodová

mentorka, koučka, členka skupin Rozvoj a Leadership v Inspire & Impact Network

Čemu se věnuješ?

Po dvaceti letech vedení marketingových a komunikačních projektů a týmů pro některé z nejhodnotnějších značek jsem se rozhodla změnit kariérní směr a předávat nabité zkušenosti a znalosti dál. V současné době se tedy věnuji koučinku a mentoringu. Zároveň se i nadále rozvíjím. Aktuálně prohlubuji své koučovací dovednosti v Gestalt přístupu ve výcviku Relation Field Coachingu zaměřeném na práci s týmy a v organizacích, ve výcviku Inpram Certified Talent Coach založeném na metodice CliftonStrengths, kde je hlavní náplní pochopit,  jak rozvíjet vrozené talenty a využívat je pro dosahování osobního a pracovního úspěchu, a protože bych ráda svoje aktivity rozšířila i na vedení workshopů, aktuálně trénuji svoje lektorské schopnosti výcvikem u poradenské a vzdělávací společnosti Smarter. Jsem také aktivní členkou pracovní skupiny Rozvoj a Leadership v Inspire&Impact Network.

Co tě baví? 

Jsem zastánkyní ženské síly a pevně věřím, že vzájemná podpora a sdílení zkušenosti jsou klíčem k našemu úspěchu, ať už v profesním, nebo osobním životě. Na své cestě jsem měla to štěstí pracovat a učit se od mnoha inspirativních žen, jejichž osobní nastavení mě motivovalo nejen k tomu, abych se sama posouvala dál, ale také k tomu, abych svoji energii a zkušenosti sdílela s ostatními. Baví mě podporovat individuální příběhy úspěchu, ale také inspirovat k budování ženského leadershipu, který v naší společnosti stále potřebuje více prostoru.

Co bys své mentee mohla předat? V čem se cítíš silná?

Díky své dlouholeté praxi v mezinárodních korporacích i agenturním prostředí rozumím výzvám a potřebám žen ve světe byznysu. Mým cílem je provázet ženy různými situacemi, se kterými se setkávají na začátku i v průběhu své kariéry. Chci je inspirovat a podporovat v rozvoji jejich kompetencí, při identifikaci bloků a strachů, a pomáhat jim hledat cesty, jak tyto překážky překonat. Zaměřuji se také na podporu při hledání rovnováhy mezi pracovním a osobním životem a při budování jejich autentického leadershipu. Nedílnou součástí mé práce je pomáhat ženám nalézt smysl a radost v tom, co dělají. Můj profesní background je v marketingu a korporátní komunikaci, zejména v odvětví FMCG. Na českém a slovenském trhu jsem měla příležitost rozvíjet značky jako je Coca-Cola, McDonald's, Absolut vodka, Smirnoff vodka, ale také telekomunikačního operátora T-Mobile. 

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Denisa Šimková

Koordinátorka homologace emisí

Mé motto:

"Žij přítomností, plánuj budoucnost, uč se z minulosti"

Má přidaná hodnota

- 20 let zkušeností z oblasti výroby, logistiky a technického vývoje firmy Škoda Auto a.s.

- podpora rozvoje talentů a studentů

- otevřená komunikace

O čem spolu můžeme diskutovat?

- osobní a kariérní rozvoj

- vedení a rozvoj týmu

- work life balance

- vzájemné předávání zkušeností

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Linda Štucbartová

Zakladatelka ESD Czechia, lektorka, koučka

Čemu se věnuješ?

Aktuálně mne vytěžují 3 projekty. Společensky odpovědný startup Sebeobrana pro všechny oslavil 3. narozeniny a jsme v jednání s investorem ohledně další expanze v podobě technologického řešení v oblasti prevence násilí a agresivity. Z pozice viceprezidentky Česko-izraelské smíšené obchodní komory mám na starosti sekci Věda, výzkum a inovace a věnuji se studentským stážím. A v neposlední řadě pro Hospodářskou komoru vedu projekt Women in Tech. Na mentoring a skvělé mentee si ovšem čas najdu.

Co tě baví?

Projekty, které mají smysl. Ty, které posouvají společnost kupředu. Z odpovědí výše vyplývá, že všechny projekty mají společnou podporu ženám, zapojení technologií a mezinárodní přesah. Zároveň si uvědomuji potřebu work-life blend pro dosahování všech cílů. Jsem vášnivá jezdkyně na koloběžce, ráda plavu a hraju ping pong. Vášní je vážná hudba a trochu falešný zpěv.

Co bys své mentee mohla předat? V čem se cítíš silná?

Ráda se podělím o své zkušenosti. S mentee často řešíme brand, network, krátkodobé i dlouhodobé nastavení. A rovněž radost ze života. Mým oblíbeným mottem je Buďte tou změnou, kterou ve světe chcete vidět. A tím druhým - work hard, play hard. 

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Zuzana Matějovská

Čemu se věnuješ?

Vedu nábor a interní komunikaci v Českém rozhlase, kde propojuji strategické HR s vizí instituce. Věnuji se rozvoji lidí, employer brandingu i krizové komunikaci v období změn. Moje zkušenosti z mezinárodních vztahů, PR a veřejného sektoru doplňuje tříleté předsednictví expertní skupiny v Evropské vysílací unii (EBU). Práci s lidmi stavím na jejich příbězích i širokém profesním kontextu.

Co tě baví?

Baví mě v lidech odkrývat potenciál a sledovat jejich růst, jakmile k němu dostanou prostor. Svou prací ráda podporuji média veřejné služby, protože věřím v jejich nezastupitelnou roli v demokracii. Energii mimo práci čerpám z pohybu – od jógy a plavání až po vítr v plachtách. Baterky si dobíjím i z aktivit, které mají hlubší smysl, například v rámci dobrovolnictví.

Co bys své mentee mohla předat? V čem se cítíš silná?

Mentee můžu pomoct hlavně na začátku kariéry, kdy člověk hledá směr a snaží se zorientovat v tom, co je mu blízké a v čem je dobrý, a to i bez velkých zkušeností. Společně můžeme projít výběr první práce nebo stáže, přípravu CV i to, jak zaujmout na pohovoru nebo začít si budovat svoji značku na LinkedIn. Ráda poradím i s tím, jak si říct o příležitost, zpětnou vazbu nebo férové pracovní podmínky.